mülkiyyətçinindövlət və ya bələdiyyə orqanı (qurumu),
2-2. Ailə vəzifələri olan işçi – tibbi rəyə əsasən qulluğa və ya köməyə ehtiyacı olan ailə üzvünə (ə...
habeləhüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq və ya qeyri-sahibkarlıq fəaliyyətini (xüsusi notarius, vəkillik v...
və(və ya)
9-1. Ezamiyyət – işəgötürənin əmri (sərəncamı, qərarı) ilə işçinin müəyyən olunmuş müddətə iş yerind...
ləğv edilməsi, fiziki şəxs olan işəgötürənin fəaliyyətinə xitam verilməsi
evində, habelə məsafədən (distant) iş formasında
qulluqçularınşəxslərin
müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən təsdiq edilmiş ezamiyyə xərcləri normalarından az olmayan məbləğdə ezamiyyə xərclərini almaq.;
ö) müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum) tərəfindən təsdiq edilmiş ezamiyy...
Yenidən nömrələndi
f) bu Məcəllədə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər nəzərə alınmaqla, işəgötürənin tapşırığı ilə ezamiyyə...
10-1.7. Bu Məcəllənin 10-1.2-ci və ya 10-1.3-cü maddələrinə əsasən çalışma müddətinin uzadılması işə...
h) bu Məcəllədə müəyyən edilmiş məhdudiyyətlər nəzərə alınmaqla, işçiləri ezamiyyətə göndərmək
edilməsi,fiziki şəxs olan işəgötürənin fəaliyyətinə xitam verilməsi,
Əmək münasibətləri sahəsində dövlət siyasətinin həyata keçirilməsi müvafiq icrahakimiyyətiorqanı tərəfindən təmin edilir.Müvafiqicra hakimiyyəti orqanı:
tamdavamlı
hər hansıbirbaşa və ya dolayı
xitam veriləcəyi, əmək müqaviləsində və ya kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş güzəşt və imtiyazlardan məhrum edil...
edilməsi, fiziki şəxs olan işəgötürənin fəaliyyətinə xitam verilməsi
Azərbaycan Respublikasının vətəndaşlığına xitamdavamlıverildikdə, başqa dövlətin vətəndaşlığını qəbul etdikdə və ya başqa dövlət qarşısında öhdəlik götürdükdə;
bilmədikdəvə fərdi reabilitasiya proqramına uyğun olaraq iş yerinin uyğunlaşdırılması mümkün olmadıqda
Müəssisələrdəvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənlərin yaratdıqları iş yerlərində
Müəssisələrdəvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənlərin yaratdıqları iş yerlərində
ləğv edilməsivə ya fiziki şəxs olan işəgötürənin fəaliyyətinə xitam verilməsi
səlahiyyətləri daxilində
müəssisədəvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənin yaratdığı iş yerində
aylıq
Müəssisədəvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənin yaratdığı iş yerində
bölmələrində, habelə fiziki şəxs olan işəgötürənin yaratdığı iş yerində
Müəssisədəvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənin yaratdığı iş yerində
müəssisəninvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənin
müəssisəninvə fiziki şəxs olan işəgötürənin
a) Baş kollektiv saziş – müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum), həmkarlar ...
Baş,
orqanıorqanının müəyyən etdiyi orqan (qurum)
müəssisələrdəvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənlərin yaratdıqları iş yerlərində
müəssisələrəvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənlərə
işəgötürənlərinin, fiziki şəxs olan işəgötürənlərin
Maddə 41-1. Əmək və sosial məsələlər üzrə üçtərəfli komissiya Azərbaycan Respublikasında sosial-əmək...
dövlətvə ya bələdiyyə
müqaviləsimüqaviləsinin
etibarsız hesab edilə və ya
dövlət orqanlarında,dövlətin adından yaradılan publik hüquqi şəxslərdə, dövlət mülkiyyətində olan və paylarının (səhmlər...
müvafiq vəzifə (peşə) üzrə əmək funksiyasının mürəkkəbliyi, məsuliyyətliliyi baxımındanişçişəxsnin əmək və peşə vərdişlərinin mənimsənilməsi, yüksək peşəkarlıq səviyyəsinin əldə edilməsi tələb olunan (stajkeçmə, rezidenturadövrləri) hallarda;
Yenidən nömrələndi
ğ) təhsilalanların istehsalat təlimi və təcrübəsi keçdiyi hallarda; h) əcnəbilər və vətəndaşlığı olm...
5-1. İşçinin əmək və sosial hüquqları ilə bağlı təminatlarının və güzəştlərinin təmin edilməsi məqsə...
1. Yerinə yetiriləsi işin, əmək funksiyasının xarakteri ilə əlaqədar olaraq müəyyən vəzifələri (peşə...
sərəncamı, qərarı
Yenidən nömrələndi
Əmək müqaviləsi bağlanarkən, habelə əmək münasibətləri prosesində işəgötürən imkanı hesabına bu Məcəllədə, yaxud kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş əmək şəraitinin şərtlərindən daha yüksəkəlavəəmək haqqı,əlavəməzuniyyət müddəti, qısaldılmış və ya natamam iş vaxtı,əlavəfərdi sığorta məbləği, sosial təminat və yardımlar, habelə heç bir norma ilə məhdudlaşdırılmayan digər əlavə şərtləri müəyyən edə bilər. Bu əlavə şərtlərin dairəsi, qüvvədə olma müddəti və istifadə qaydaları, habelə onların dəyişdirilməsi tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir.
2. Əmək funksiyalarının məsafədən (distant) iş formasında yerinə yetirilməsi ilə əlaqədar əmək şərai...
sərəncamı, qərarı
müəssisədəvə ya fiziki şəxs olan işəgötürənin yaratdığı iş yerində
hakimiyyəti
Əgər işçi eyni zamanda həm özünün, həm də əvəz etdiyivakantvəzifə üzrə əmək funksiyasını yerinə yetirirsə, onda onavakantvəzifə üçün nəzərdə tutulmuş əmək haqqının (vəzifə maaşının) yarısından az olmamaq şərti iləəməkhaqqına əlavəödənilməlidir.;
Durğu işarəsi düzəlişi: «.» → «;»
habeləhüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq və ya qeyri-sahibkarlıq fəaliyyətini (xüsusi notarius, vəkillik v...
olunması,fiziki şəxs olan işəgötürənin fəaliyyətinə xitam verilməsi,
ləğvivə ya fiziki şəxs olan işəgötürənin fəaliyyətinə xitam verilməsi
bilmədikdəvə fərdi reabilitasiya proqramına uyğun olaraq iş yerinin uyğunlaşdırılması mümkün olmadıqda
müəssisənin ləğvivə ya fiziki şəxs olan işəgötürənin vergi uçotundan çıxarılması halları
habeləhüquqi şəxs yaratmadan sahibkarlıq və ya qeyri-sahibkarlıq fəaliyyətini (xüsusi notarius, vəkillik v...
edildikdə,fiziki şəxs olan işəgötürənin fəaliyyətinə xitam verildikdə,
müəssisədə
ləğv edilməsixitam verilməsi
Bu, aktın dəyişiklikli baxışıdır. Əlavə edilmiş hissələr yaşıl, silinmiş hissələr qırmızı ilə göstərilir.